Calculadora de FGTS Mensal 2026
Calcule o depósito mensal do FGTS, projete o saldo acumulado ao longo dos anos, simule o saque na demissão e compare com o rendimento de investimentos alternativos.
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Informe o salário para calcular o depósito e projetar o saldo do FGTS.
Se os depósitos fossem para um investimento ao invés do FGTS:
Como funciona o FGTS e como calcular o depósito mensal
O FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) é um direito trabalhista criado em 1966 para proteger o trabalhador demitido sem justa causa. Todo mês, o empregador deposita 8% do salário bruto numa conta vinculada ao nome do trabalhador na Caixa Econômica Federal. O saldo fica bloqueado e só pode ser sacado em situações específicas previstas em lei.
Como calcular o depósito mensal do FGTS
A fórmula é direta: FGTS mensal = Salário bruto × 8%.
- Salário R$ 2.000 → FGTS R$ 160/mês → R$ 1.920/ano
- Salário R$ 3.500 → FGTS R$ 280/mês → R$ 3.360/ano
- Salário R$ 5.000 → FGTS R$ 400/mês → R$ 4.800/ano
- Aprendizes: alíquota de 2% em vez de 8%
O depósito deve ser feito pelo empregador até o dia 7 do mês seguinte ao trabalhado. Atrasos geram multa e juros sobre o valor devido.
Quanto rende o FGTS em 2026?
O FGTS rende TR + 3% ao ano. Como a TR está próxima de zero desde 2017, o rendimento efetivo tem ficado em torno de 3% ao ano — muito abaixo da inflação (IPCA) e das alternativas de renda fixa disponíveis no mercado. Para comparação:
- FGTS: ~3% ao ano
- Tesouro Selic: ~10,5% ao ano (2026)
- CDB 100% CDI: ~10,5% ao ano
- IPCA (inflação): ~5% ao ano
Isso significa que na prática o FGTS perde para a inflação em períodos de inflação elevada, corroendo o poder de compra do saldo acumulado.
FGTS na demissão sem justa causa
A grande vantagem do FGTS aparece na demissão sem justa causa. Além do saldo total, o trabalhador recebe uma multa de 40% sobre o saldo total do FGTS paga pelo empregador — mais 10% que vai para o governo. Exemplo com saldo de R$ 20.000:
- Saldo disponível: R$ 20.000
- Multa 40% (para você): R$ 8.000
- Total recebido: R$ 28.000
- Mais 10% ao governo: R$ 2.000 (não vai para você)
Saque-aniversário do FGTS: vale a pena?
O saque-aniversário permite retirar parte do saldo todo ano no mês do seu aniversário. Os percentuais variam: saldo até R$ 500 → 50% + R$ 0; saldo de R$ 500,01 a R$ 1.000 → 40% + R$ 50; e assim por diante até saldo acima de R$ 20.000 → 5% + R$ 2.900.
A grande desvantagem: ao optar pelo saque-aniversário, você perde o direito de sacar o saldo integral em caso de demissão sem justa causa — recebe apenas a multa de 40%, mas não pode retirar o saldo da conta. Pense bem antes de optar.
Perguntas frequentes sobre FGTS
Como calcular o FGTS mensal? ▼
Multiplique o salário bruto por 8%: FGTS = Salário × 0,08. Salário de R$ 4.000 → R$ 320/mês de FGTS depositado pelo empregador. Para aprendizes, a alíquota é de 2%. O depósito deve ser feito até o dia 7 do mês seguinte — verifique regularmente se está sendo feito corretamente pelo app FGTS Digital.
Qual a rentabilidade do FGTS? ▼
O FGTS rende TR + 3% ao ano. Com a TR próxima de zero desde 2017, o rendimento efetivo tem sido de ~3% ao ano — abaixo da inflação e muito abaixo do Tesouro Selic (~10% a.a.) e CDB (100% CDI). Para fins de planejamento, considere o FGTS um fundo de proteção trabalhista, não um investimento de alta rentabilidade.
Quanto recebo de FGTS ao ser demitido sem justa causa? ▼
Você recebe o saldo total + 40% de multa rescisória. Exemplo: saldo R$ 15.000 → você recebe R$ 15.000 + R$ 6.000 (multa) = R$ 21.000. Além disso, o empregador paga 10% ao governo. Se optou pelo saque-aniversário, não pode sacar o saldo na demissão — só recebe a multa de 40%.
Quando posso sacar o FGTS? ▼
As principais situações de saque são: demissão sem justa causa, aposentadoria, compra do primeiro imóvel, doenças graves (câncer, HIV, cardiopatia), desastre natural com perda de moradia, e o saque-aniversário (com restrição ao saque na demissão). Há também o saque por complementação de renda para trabalhadores com 3+ anos de FGTS sem saque recente.
Vale a pena optar pelo saque-aniversário? ▼
Depende da sua situação. Vantagem: acesso anual a parte do saldo com boa liquidez. Desvantagem principal: você perde o direito ao saldo integral na demissão sem justa causa — recebe apenas a multa de 40%. Se há risco de demissão ou você está num emprego instável, evite o saque-aniversário. Se tem estabilidade e precisa de liquidez, pode valer a pena.
O empregador pode não depositar o FGTS? ▼
Não depositar o FGTS é crime e pode resultar em ação trabalhista. Se identificar irregularidade, você pode: denunciar na Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE), entrar com ação na Justiça do Trabalho ou acionar o MPT (Ministério Público do Trabalho). O empregador responde com multa, juros de 0,07% ao dia e possível execução de bens.