Calculadora de Adicional de Insalubridade
Calcule o adicional de insalubridade nos graus mínimo, médio e máximo sobre o salário-mínimo nacional 2026 — ou sobre a base definida pela sua convenção coletiva.
☣️ Grau de insalubridade
Selecione o grau conforme o laudo técnico (PPRA/LTCAT) da sua empresa.
💰 Base de cálculo
Padrão: salário-mínimo nacional 2026 (R$ 1.621,00). Se sua convenção coletiva define outra base, altere aqui.
Informe a base de cálculo para ver o valor do adicional de insalubridade.
| Grau | Percentual | Valor do adicional |
|---|---|---|
| Mínimo | 10% | |
| Médio | 20% | |
| Máximo | 40% |
Encontrou o que precisava?
Obrigado pelo retorno! 🙌
Patric Pereira
O Controlizze reúne ferramentas e conteúdos gratuitos para ajudar você a organizar com mais clareza.
Como funciona o adicional de insalubridade: base de cálculo, graus e direitos
O adicional de insalubridade é de 10% (grau mínimo), 20% (médio) ou 40% (máximo) sobre a base de cálculo, que por padrão é o salário mínimo (R$ 1.621,00 em 2026), salvo previsão diferente em convenção coletiva. No grau médio são R$ 324,20 por mês; no mínimo, R$ 162,10; no máximo, R$ 648,40.
O adicional de insalubridade é garantido pelo art. 192 da CLT e pela NR-15 do Ministério do Trabalho a quem trabalha exposto a agentes nocivos à saúde — ruído excessivo, calor, agentes químicos, biológicos, radiação ionizante, entre outros. Ao contrário do adicional de periculosidade, que incide sobre o salário-base do próprio trabalhador, a insalubridade tem como base de cálculo, por regra geral, o salário-mínimo nacional vigente. Depois de preencher a calculadora, você pode baixar o resultado em PDF para conferir com o RH ou anexar a um processo.
Como calcular o adicional de insalubridade
A lógica é direta assim que se sabe o grau de enquadramento:
- Passo 1: identifique o grau pelo laudo técnico (PPRA/LTCAT): mínimo, médio ou máximo
- Passo 2: aplique o percentual do grau (10%, 20% ou 40%) sobre a base de cálculo
- Passo 3: a base padrão é o salário-mínimo nacional 2026 (R$ 1.621,00), salvo previsão diferente em convenção coletiva
- Resultado: no grau médio, por exemplo, R$ 1.621,00 × 20% = R$ 324,20 de adicional mensal
Exemplo prático para os três graus, usando a base padrão de 2026:
- Grau mínimo (10%): R$ 1.621,00 × 10% = R$ 162,10
- Grau médio (20%): R$ 1.621,00 × 20% = R$ 324,20
- Grau máximo (40%): R$ 1.621,00 × 40% = R$ 648,40
Quando a base de cálculo não é o salário-mínimo?
Se a convenção coletiva ou o acordo coletivo da categoria fixar uma base de cálculo diferente — e mais benéfica ao trabalhador, como o próprio salário-base ou o piso da categoria — essa base prevalece sobre a regra geral do salário-mínimo. Por isso é importante conferir o instrumento coletivo da sua categoria antes de aceitar o valor pago pela empresa.
A calculadora já traz o salário-mínimo 2026 preenchido por padrão, mas o campo de base é editável para você simular a regra da sua convenção.
Insalubridade não se soma com periculosidade
Um trabalhador pode estar exposto, ao mesmo tempo, a condições insalubres e perigosas — mas a CLT não permite o acúmulo dos dois adicionais. Pelo art. 193, §2º, cabe ao empregado optar pelo adicional mais vantajoso. Use a Calculadora de Adicional de Periculosidade para comparar os dois valores antes de decidir.
Tabela: adicional de insalubridade por grau sobre o salário-mínimo 2026
| Grau | Percentual | Base (salário-mínimo 2026) | Valor do adicional |
|---|---|---|---|
| Mínimo | 10% | R$ 1.621,00 | R$ 162,10 |
| Médio | 20% | R$ 1.621,00 | R$ 324,20 |
| Máximo | 40% | R$ 1.621,00 | R$ 648,40 |
Perguntas frequentes sobre adicional de insalubridade
Qual a base de cálculo do adicional de insalubridade? ▼
A base de cálculo é, por regra geral, o salário-mínimo nacional vigente — R$ 1.621,00 em 2026 — e não o salário do trabalhador. A exceção ocorre quando a convenção ou o acordo coletivo da categoria fixa uma base diferente e mais benéfica, que deve prevalecer sobre a regra geral.
Quais são os graus de insalubridade e seus percentuais? ▼
A NR-15 estabelece três graus: mínimo (10%), médio (20%) e máximo (40%) sobre a base de cálculo. O grau depende do agente nocivo e da intensidade da exposição, definidos por laudo técnico das condições ambientais de trabalho (LTCAT/PPRA).
Insalubridade e periculosidade podem ser somadas? ▼
Não. Pelo art. 193, §2º da CLT, o trabalhador exposto simultaneamente a agentes insalubres e perigosos deve optar pelo adicional mais vantajoso — os dois adicionais não podem ser recebidos cumulativamente.
Como saber se minha atividade tem direito à insalubridade? ▼
O direito depende de laudo técnico (PPRA/LTCAT) que enquadre a atividade nos agentes e limites de tolerância previstos na NR-15. Em caso de dúvida ou divergência com o empregador, a comprovação pode ser feita por perícia técnica em reclamação trabalhista.
O adicional de insalubridade entra no cálculo de férias, 13º e FGTS? ▼
Sim. O adicional tem natureza salarial e integra a remuneração do trabalhador para todos os efeitos legais, incluindo férias + 1/3, 13º salário, FGTS e, em regra, o aviso prévio indenizado.