Calculadora de Pró-Labore 2026
Calcule o INSS e o Imposto de Renda retidos sobre o pró-labore e veja o valor líquido que o sócio recebe todo mês.
💼 Dados do pró-labore
⚖️ INSS do sócio
O sócio contribui com 11% fixos sobre o pró-labore, retidos pela empresa, com base entre 1 salário mínimo (R$ 1.621,00) e o teto do INSS (R$ 8.475,55). Não há escolha de plano.
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Patric Pereira
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Pró-labore 2026: como calcular o INSS, o IR e o valor líquido do sócio
O sócio paga 11% de INSS sobre o pró-labore (base mínima de 1 salário mínimo e teto de R$ 8.475,55, o que limita o desconto a R$ 932,31 por mês) e Imposto de Renda pela tabela mensal, que zera para pró-labore de até R$ 5.000. Líquido = pró-labore − INSS − IR. Exemplo: pró-labore de R$ 5.000 → INSS de R$ 550, IR zero e líquido de R$ 4.450. Já a distribuição de lucros, dentro do limite contábil, é isenta de IR e de INSS.
O pró-labore é a remuneração mensal que o sócio recebe pelo trabalho que dedica à empresa — não deve ser confundido com a distribuição de lucros, que remunera o capital investido no negócio. Sobre o pró-labore incidem dois descontos obrigatórios retidos na fonte: o INSS, de 11% sobre o valor, e o Imposto de Renda, pela tabela progressiva mensal. Entender essa conta é essencial para o sócio planejar quanto realmente cai na conta todo mês.
Diferença entre pró-labore e distribuição de lucros
O pró-labore sofre INSS e IR retidos na fonte, exatamente como um salário CLT. Já a distribuição de lucros, dentro do limite de presunção contábil da empresa, é isenta de IR e de INSS para o sócio. Por isso é comum que empresas equilibrem um pró-labore mínimo — suficiente para gerar contribuição ao INSS e garantir benefícios como aposentadoria e auxílio-doença — com o restante do valor retirado pelo sócio distribuído como lucro, que não sofre esses descontos.
- Pró-labore: remunera o trabalho do sócio; sofre INSS e IR na fonte; garante benefícios previdenciários
- Distribuição de lucros: remunera o capital investido; isenta de IR e INSS, dentro do limite de presunção contábil
Quanto o sócio paga de INSS sobre o pró-labore
O sócio contribui com 11% fixos sobre o valor do pró-labore, retidos e recolhidos pela própria empresa. Não existe escolha entre planos: a base é de no mínimo 1 salário mínimo (R$ 1.621,00 em 2026) e no máximo o teto do INSS (R$ 8.475,55), o que limita o desconto a R$ 932,31 por mês. Os planos de 11% ou 20% escolhidos pelo próprio contribuinte existem para o autônomo, não para o sócio com pró-labore.
Além do desconto do sócio, a empresa paga a contribuição patronal de 20% sobre o pró-labore, exceto no Simples Nacional (Anexos I, II, III e V), em que esse custo já está dentro do DAS. A patronal é custo da empresa e não sai do bolso do sócio.
Exemplo: pró-labore líquido por valor retirado
Sem dependentes, com INSS de 11% e IR pela tabela mensal de 2026 (com o redutor da Lei 15.270/2025):
| Pró-labore | INSS do sócio (11%) | IR retido | Líquido |
|---|---|---|---|
| R$ 1.621,00 | R$ 178,31 | R$ 0,00 | R$ 1.442,69 |
| R$ 3.000,00 | R$ 330,00 | R$ 0,00 | R$ 2.670,00 |
| R$ 5.000,00 | R$ 550,00 | R$ 0,00 | R$ 4.450,00 |
| R$ 8.000,00 | R$ 880,00 | R$ 1.049,27 | R$ 6.070,73 |
| R$ 10.000,00 | R$ 932,31 | R$ 1.584,88 | R$ 7.482,80 |
Perguntas frequentes sobre pró-labore
O que é pró-labore e é obrigatório? ▼
É a remuneração do sócio pelo trabalho que ele dedica à empresa — diferente da distribuição de lucros, que remunera o capital investido. Sócios que trabalham efetivamente na empresa devem recolher ao menos o INSS sobre um valor mínimo de referência, geralmente 1 salário mínimo.
Qual a diferença entre pró-labore e distribuição de lucros? ▼
O pró-labore sofre INSS e IR retidos na fonte. Já a distribuição de lucros, dentro do limite de presunção contábil da empresa, é isenta de IR e INSS para o sócio. Por isso muitas empresas equilibram um pró-labore mínimo (que gera INSS e benefícios) com o restante distribuído como lucro.
O sócio pode escolher entre INSS de 11% e de 20%? ▼
Não. Para o sócio que recebe pró-labore, o INSS é de 11% fixos sobre o valor, retidos pela empresa, com base mínima de 1 salário mínimo e teto de R$ 8.475,55 (desconto máximo de R$ 932,31 em 2026). Os 20% são a contribuição patronal, paga pela empresa e não descontada do sócio. Os planos de 11% e 20% escolhidos pelo contribuinte existem para o autônomo.
Existe INSS patronal sobre o pró-labore? ▼
Sim, a empresa também paga uma contribuição patronal — geralmente 20% sobre o pró-labore no Lucro Presumido ou Real. No Simples Nacional, esse custo costuma já estar embutido no DAS, dependendo do anexo de tributação. Esse custo é da empresa, não é descontado do sócio.
O pró-labore entra na declaração de Imposto de Renda do sócio? ▼
Sim, como rendimento tributável recebido de pessoa jurídica, informado na Declaração de Ajuste Anual, com o IR retido na fonte servindo como antecipação do imposto devido.
Existe valor mínimo de pró-labore? ▼
Não há um valor mínimo fixado em lei para todo tipo de empresa, mas a prática recomendada é que não seja inferior a 1 salário mínimo quando o sócio trabalha efetivamente na empresa, garantindo a contribuição previdenciária.
Como funciona o novo desconto de IR de até R$ 5.000 no pró-labore? ▼
Pela Lei 15.270/2025, o mesmo redutor de IR aplicado a salários CLT também vale para pró-labore: quem recebe até R$ 5.000 brutos fica isento de IR, entre R$ 5.000,01 e R$ 7.350,00 tem desconto parcial calculado por fórmula oficial, e acima de R$ 7.350,00 não há redutor.
Como calcular o pró-labore líquido? ▼
Subtraia do pró-labore bruto o desconto de INSS e o Imposto de Renda retido na fonte: líquido = pró-labore − INSS − IR. O INSS do sócio é de 11% sobre o pró-labore (teto de R$ 8.475,55), e o IR segue a tabela mensal vigente, incluindo a isenção para rendimentos de até R$ 5.000.
Quanto de INSS o sócio paga sobre um pró-labore de R$ 5.000? ▼
O INSS do sócio é de 11% sobre o pró-labore, ou seja, R$ 550 sobre R$ 5.000. Como o pró-labore está na faixa de isenção de até R$ 5.000, o IR é zero e o valor líquido é de R$ 4.450.