Calculadora de Abono Salarial PIS/PASEP
Descubra se você tem direito ao abono salarial e simule o valor proporcional aos meses trabalhados no ano-base, com as regras vigentes em 2026.
📅 Meses trabalhados no ano-base
Considere apenas os meses com carteira assinada (ou vínculo estatutário) no ano-base do calendário vigente.
🏛️ Dados de elegibilidade
Informe sua média salarial no ano-base para checar a elegibilidade e simular o valor do abono.
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Patric Pereira
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Como funciona o abono salarial PIS/PASEP: regras, valor e elegibilidade
O abono salarial é proporcional aos meses trabalhados no ano-base: valor = (meses trabalhados ÷ 12) × salário mínimo vigente (R$ 1.621,00 em 2026). Quem trabalhou 8 meses recebe R$ 1.080,67; quem trabalhou os 12 meses recebe R$ 1.621,00.
O Abono Salarial é um benefício pago anualmente pela Caixa Econômica Federal (PIS) ou pelo Banco do Brasil (PASEP) aos trabalhadores de baixa renda que atendem a determinados requisitos no ano-base considerado pelo calendário vigente. Muitos trabalhadores deixam de receber o benefício por não saberem que têm direito ou por não conferirem se o empregador informou os dados corretamente. Depois de preencher a calculadora, você pode baixar o resultado em PDF para conferir os critérios ou levar ao RH.
Quem tem direito ao abono salarial
Para ter direito ao abono no ano-base considerado, o trabalhador precisa atender simultaneamente a quatro condições:
- Cadastro: estar cadastrado no PIS ou no PASEP há pelo menos 5 anos
- Tempo trabalhado: ter trabalhado com carteira assinada (ou vínculo estatutário) por pelo menos 30 dias no ano-base
- Faixa salarial: ter recebido em média até 2 salários-mínimos mensais no ano-base
- Dados corretos: ter os dados informados corretamente pelo empregador na RAIS ou no eSocial
Como calcular o valor do abono salarial em 2026
O valor do abono é proporcional aos meses trabalhados no ano-base — não é necessário trabalhar o ano inteiro para receber, mas quanto menos meses, menor o valor:
- 1 mês trabalhado = 1/12 do salário-mínimo vigente
- 12 meses trabalhados = 1 salário-mínimo cheio, R$ 1.621,00 em 2026
- Fórmula: (meses trabalhados ÷ 12) × salário-mínimo vigente
Exemplo prático: um trabalhador que ficou empregado por 8 meses no ano-base recebe 8/12 × R$ 1.621,00 = R$ 1.080,67 de abono salarial.
Qual a diferença entre PIS e PASEP?
O PIS (Programa de Integração Social) é destinado aos trabalhadores da iniciativa privada, com cadastro e pagamento feitos pela Caixa Econômica Federal. Já o PASEP (Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público) é destinado aos servidores públicos, com cadastro e pagamento feitos pelo Banco do Brasil. Apesar da origem diferente, as regras de valor e elegibilidade são as mesmas para os dois grupos.
Tabela: valor do abono por meses trabalhados no ano-base (2026)
| Meses trabalhados | Fração do salário-mínimo | Valor estimado do abono |
|---|---|---|
| 12 meses | 12/12 | R$ 1.621,00 |
| 9 meses | 9/12 | R$ 1.215,75 |
| 6 meses | 6/12 | R$ 810,50 |
| 3 meses | 3/12 | R$ 405,25 |
Perguntas frequentes sobre o abono salarial PIS/PASEP
Quem tem direito ao abono salarial PIS/PASEP? ▼
Tem direito quem está cadastrado no PIS ou PASEP há pelo menos 5 anos, trabalhou com carteira assinada por pelo menos 30 dias no ano-base, recebeu em média até 2 salários-mínimos mensais nesse período e teve os dados informados corretamente pelo empregador na RAIS/eSocial.
Qual o valor do abono salarial em 2026? ▼
O valor é proporcional aos meses trabalhados no ano-base: cada mês equivale a 1/12 do salário-mínimo vigente. Quem trabalhou os 12 meses recebe o valor cheio de R$ 1.621,00 em 2026; quem trabalhou menos meses recebe a fração correspondente.
Qual a diferença entre PIS e PASEP? ▼
O PIS é para trabalhadores da iniciativa privada, cadastrado e pago pela Caixa Econômica Federal. O PASEP é para servidores públicos, cadastrado e pago pelo Banco do Brasil. As regras de valor e elegibilidade do abono são as mesmas para os dois.
Como sei se já recebi ou tenho direito ao abono? ▼
Basta consultar o aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou o site oficial do PIS/PASEP, informando CPF e data de nascimento. A consulta mostra se você está habilitado, o valor a receber e o calendário de pagamento do seu lote.
O empregador pode impedir o trabalhador de receber o abono? ▼
Não diretamente, mas se o empregador não declarar corretamente os dados na RAIS ou no eSocial, isso pode prejudicar a habilitação do trabalhador ao benefício. Por isso é importante conferir com o RH se as informações foram enviadas corretamente.